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岗前培训在录用前,这合法么?

 解决者:热心网友  解决日期:2015/12/19 11:27:28 分享

我刚进入一家新单位,他们的要求2周培训结束后再决定是否录用,再签合同,请问免费培训合格后再录用合法吗?

首先单位将岗前培训转移到录用前举办属于规避自身义务,属违法。其次培训的目的是培养人,以期间的培训内容不得对受训者强加任何基于劳动关系的义务。

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